Jij brengt wijzigingen aan in de bediensystemen van ProRail zodat zij na elke wijziging gebruik kunnen maken van het spoor ten behoeve van de vervoerders.

Wat ga je doen:
Met jouw nul tot drie jaar werkervaring zijn jouw ambitie en leergierigheid voor onze opdrachtgever het allerbelangrijkst. Maar, een goede basis is natuurlijk wel belangrijk. Je bent daarom handig met computertalen en goed met Excel. Het is een pre als je wat ervaring hebt met Microstation – maar je mag hun er ook van overtuigen dat je dit in no-time onder de knie krijgt. Verder ben je analytisch sterk en werk je graag samen.

Dit breng je ook mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Elektrotechniek, Energietechniek, Informatica of Electronica.

Jouw ontwikkeling:
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden zij belangrijk. Dat doen ze in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben zij een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen zij je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien jullie samen van. En als lid van de jongerenvereniging, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Wat bieden wij:
Je werkt aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan het bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. Zij runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op hun succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.800,- en € 3.100,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij deze opdrachtgever betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van hun personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij;
• lid worden van de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

De opdrachtgever:
Jij wordt onderdeel van een dochteronderneming van twee grote partijen. Samen met zo’n 60 collega’s werk je voor ProRail aan het ontwerpen van beheersingssystemen, waardoor ProRail de treindiensten kan beheersen. Naast ontwerpen en configureren systemen heeft Loxia ook een software ontwikkelafdeling. Daar wordt gewerkt volgens de Agile en SCRUM methode.

Contactinformatie:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jurgen Altena van Technetium Recruitment via telefoonnummer: +31 6 52451324 of per mail jaltena@technetium.nl