Jij gaat als engineer samen met collega’s onze complexe ‘spoorpuzzels’ oplossen!

Wat ga je doen:

• Jij ontwikkelt onder meer 3D spoormodellen voor nieuw te realiseren spoorprojecten.
• Jij ontwerpt spoorassen en past deze in in het landschap of in de stedelijke omgeving en je bouwt daarna een model in die omgeving.
• Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega die jou alle kneepjes van het vak gaat leren.

Verreweg de meeste spoorprojecten hebben een multidisciplinair en integraal karakter. Jij maakt jouw ontwerpen in samenwerking met andere vakgenoten van bijvoorbeeld beveiligingstechniek en ondergrondse infra. Je krijgt steeds meer inzicht in de werking en de onderlinge afhankelijkheden van het complexe spoorsysteem en zijn omgeving. Bij het samenwerken met verschillende vakrichtingen krijg je de kans om je breed en veelzijdig te ontwikkelen. In jouw functie zal je ook moeten overleggen afstemmen met verschillende belanghebbenden binnen en buiten onze opdrachtgever. Maar geen zorgen, hier gaan zij je bij helpen! En jij gaat bijdragen aan de verdere automatisering van de ontwerpprocessen in hun vak en daarom ben je geïnteresseerd in de mogelijkheden die automatisering kan bieden en schuw je niet om hier je initiatief te doen gelden.

Wie ben jij:
Jij bent leergierig, ondernemend en enthousiast. Je vraagt de senior ontwerpers dan ook het liefst het hemd van het lijf. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent een echte teamspeler. Daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken, en wil jij jezelf continu blijven ontwikkelen.

Dit breng je ook mee:

• Een afgeronde technische hbo / wo opleiding in de richting van civiele techniek of werktuigbouwkunde, lucht- en ruimtevaart, vliegtuigbouwkunde of mechatronica.
• Grote affiniteit met automatisering van standaard (ontwerp)processen en met de spoorwereld en de verdere duurzame ontwikkeling daarvan.
• Kennis van Autocad, Civil 3D en Python is een pré.

Jouw ontwikkeling:
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden zij belangrijk. Dat doen zij in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben zij een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen zij je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien jullie samen van. En als lid van de jongerenvereniging , staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Wat bieden wij:
Je werkt aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan het bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. Zij runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op hun succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.800,- en € 3.100,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij deze opdrachtgever betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van hun personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij;
• lid worden van de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

De opdrachtgever:
De groep Spoorwegtechniek bestaat uit circa vijftig collega’s met diverse achtergronden, functies en technische opleidingen. Zij adviseren hun opdrachtgevers over ontwerp, aanleg en beheer van spoorweginfrastructuur, van de planfase tot de indienststelling, als tijdens de exploitatiefase.
Zij maken onderscheid in Baan- & Spoorwegbouw en Bovenleiding & Draagconstructies en werken nauw met de andere disciplines samen aan een duurzaam, veilig en betrouwbaar spoorsysteem, waarover dagelijks tienduizenden reizigers en even zo vele tonnen goederen veilig over grote afstanden kunnen worden vervoerd. Omdat zij hun oorsprong kennen vanaf de eerste aanleg van spoor in ons land, kunnen zij bouwen op de meest omvangrijke ervaring en kennis in Nederland. En ook zijn zij met de nieuwste ontwikkelingen en technieken vertrouwd, om gesteld te staan voor het spoorsysteem van de toekomst. De groep is voortdurend in ontwikkeling en daarom zoeken zij enthousiaste en ondernemende mensen die zelf graag vooruit willen en hun team willen versterken om samen de spoorpuzzel voor de toekomst op te lossen.

Contactinformatie:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jurgen Altena van Technetium Recruitment via telefoonnummer: +31 6 52451324 of per mail jaltena@technetium.nl